Xo'jayin kabi HR imtiyozlaringizni qanday buzish mumkin

Tarkib

• 1. 401k ni o'zlashtiring
• 2. FSA mushaklaringizni moslashuvchan qiling
• 3. Sog'lom bo'lish uchun pulni qaytarib oling
• 4. Talabalar krediti bo'yicha uzilishlar
• Uchun ko'rib chiqish

Shunday qilib, siz intervyu oldingiz, ishga joylashdingiz va yangi stolingizga joylashdingiz. Siz rasman a haqiqiy inson. Muvaffaqiyatli ishga joylashish-har kuni 9 dan 5 gacha va ish haqini naqd qilishdan ko'ra ko'proq; Haqiqiy ish o'rinlari ba'zi qo'shimcha imtiyozlar bilan ta'minlanadi - agar siz undan foydalansangiz - sizga jiddiy pul tejashingiz mumkin. (Batafsil: Har bir ayol 30 yoshgacha bilishi kerak bo'lgan 16 ta pul qoidalari)

Kimberli Palmer, muallif: "Ko'p odamlar imtiyozlar uchun ro'yxatdan o'tmagani uchun stolga pul qoldirishadi", deydi. Avlod ishlab topadi: Yosh mutaxassisning sarflash, sarmoya kiritish va qaytarish bo'yicha qo'llanmasi. "Yoki ular bu haqda bilishmaydi yoki ro'yxatdan o'tishda qiyinchilik tug'dirishadi, lekin siz mavjud bo'lganlarga ro'yxatdan o'tishingizga ishonch hosil qilib, o'zingizni bir tonna pulni tejashingiz mumkin."

Ba'zi odamlar barcha mavjud variantlarni qamrab oladigan keng qamrovli imtiyozlarga ega bo'lishsa -da, Palmerning aytishicha, boshqa vaqtlarda siz imtiyozlarning to'liq menyusiga ega bo'lish uchun HR vakiliga murojaat qilishingiz kerak bo'ladi. Nimani izlash kerakligini bilmoqchimisiz? Biz sizning ishingizdan voz kechishingiz mumkin bo'lgan eng muhim to'rt turdagi imtiyozlarni ajratdik. Bu qisqartmalar va raqamlarning barchasini bilish bunga arziydi-biz va'da beramiz.

1. 401k ni o'zlashtiring

Bu siz kattalar uchun ajoyib narsalardan biridir o'ylash xavotirlanishga hojat yo'q-hamma sizdan boshqa narsaga ega bo'lmaguncha. Asosan, 401k - bu sizning ish beruvchingiz tomonidan homiylik qilingan pensiya rejasi. Siz har oy maoshingizdan ma'lum miqdorda pul olishni tanlaysiz va u avtomatik tarzda omonat hisobvarag'iga o'tadi.

Qancha qo'yish kerak? Palmer maoshingizning 10-15 foizini tavsiya qiladi. Agar siz buni 20 yoshdan boshlab qila boshlasangiz, Palmer sizning umringiz davomida nafaqaga chiqish uchun etarli mablag'ni tejashingizni aytadi. "Agar buni amalga oshirish mumkin bo'lmasa va sizning byudjetingiz juda cheklangan bo'lsa, siz mos keladigan maksimal miqdorni tejashga harakat qilishingiz kerak", deydi Palmer.

Haka: Inson resurslarini boshqarish jamiyati (SHRM) ma'lumotlariga ko'ra, 2015 yil holatiga ko'ra, ish beruvchilarning 73 foizi 401k mos keladigan dastur bilan shug'ullangan. Bu shuni anglatadiki, siz pensiya jamg'armangizga kirishni tanlaganingizdan qat'i nazar, kompaniyangiz o'z tiyiniga jamg'armalaringizga hissa qo'shish orqali unga mos keladi. Ajoyib, to'g'rimi? Lekin siz o'ylashdan oldin "bepul pul!" va tizimni mag'lub etish uchun ish haqining 75 foizini chetga surib qo'ying, shuni biling: odatda kompaniyaga mos keladigan maksimal miqdor bor. Ko'pgina kompaniyalar uchun standart - bu birinchi olti foizning yarmiga to'g'ri keladi, deydi Palmer, ya'ni ular mos keladi yarim sizning hissangiz, maksimal hissangiz uch foiz.

Matematika: Aytaylik, siz yiliga taxminan 50 ming dollar ishlab topasiz (bu kollejlar va ish beruvchilar milliy assotsiatsiyasining ma'lumotlariga ko'ra, bakalavr darajasiga ega bo'lgan 2015 yilgi bitiruvchilar uchun o'rtacha boshlang'ich ish haqi). Agar siz soliqdan oldingi oylik maoshingizning 10 foizini 401k ga qo'shsangiz, siz yiliga 5000 dollar tejaysiz. Agar sizning kompaniyangiz dastlabki olti foizning yarmiga to'g'ri kelsa, ular sizga hech narsa qilmasdan qo'shimcha 1500 dollar qo'shishadi. Chiroyli debriyaj, to'g'rimi?

Raqamlar unchalik katta emasmi? Bundan tashqari, siz Internetda, "Fidelity" kabi xizmatlardan, qancha tejashingiz va ish beruvchingiz butun umringiz davomida (ish haqi, badallar foizi, yillik o'sish, pensiya yoshiga qarab) qancha hissa qo'shayotganingizni ko'rsatadigan hisob -kitoblarni topishingiz mumkin. , va boshqalar.).

2. FSA mushaklaringizni moslashuvchan qiling

FSA - bu juda oddiy qisqartma: moslashuvchan xarajatlar hisobi. Ammo bu boshqa sog'liqni saqlash va imtiyozlar jargonlari bilan aralashib ketganda, ularni "ota-onamning menga kerak bo'lmagan chalkash narsalardan" yana biri sifatida e'tibordan chetda qoldirish oson. Ammo agar siz oyoqqa ishlasangiz va tartibli bo'lsangiz, ular sizni jiddiy xamirdan qutqarishi mumkin.

Shoshma -shosharlik: FSA - bu ma'lum xarajatlarni to'lash uchun ishlatishingiz mumkin bo'lgan tibbiy hisob -kitoblar, tashish va to'xtash joyidan bolalar bog'chasiga qadar. 401k kabi, siz har oy tanlagan ma'lum miqdordagi pul maoshingizdan oldingi soliqdan olinadi va maxsus hisob raqamiga o'tkaziladi.

Hack: Agar siz ish beruvchilar sog'lig'ini sug'urtalash rejasiga yozilmagan bo'lsangiz ham, siz kontakt linzalari yoki sog'liqni muntazam tekshirish kabi xarajatlarni qoplash uchun sog'liqni saqlash xizmatining FSA -dan foydalanishingiz mumkin. Transport FSA ayniqsa foydalidir - agar siz har oy to'xtash joyiga yoki metro kartasiga ma'lum miqdorni sarflayotganingizni bilsangiz, sizda soliqdan oldingi soliq ham olinadi.

Matematika: Siz "oldindan soliq, nima?" Deb o'ylashingiz mumkin. ammo bu majburiy xarajatlarni to'g'ridan-to'g'ri maoshingizdan to'lash vaqt o'tishi bilan sizga ko'p pul tejashingiz mumkin, aks holda soliqqa tushadi. Masalan, siz ishga borish uchun har oy metroga 100 dollar sarflaysiz. Aytaylik, siz Nyu -Yorkda yashaysiz va 50 ming dollar maoshingiz bor. Sizning daromadingizning 25 foizi soliqlarga ketadi. Agar sizda har oy soliqqa tortilgandan oldingi oylik maoshingizdan 100 dollarlik metro pulingiz bo'lsa, har oyda taxminan 25 dollar tejaysiz. Bu esa oyiga beshta qo'shimcha Starbucks latte yoki besh yildan so'ng bankda qo'shimcha 1500 dollarga teng bo'ladi.

Palmerning ta'kidlashicha, sizning oyligingizdagi pulga tegib bo'lmaydigan darajada yaxshi bo'lishingiz kerak (o'qing: siz uni narsalar uchun ishlata olmaysiz) boshqa hisob ko'rsatilganidan ko'ra). Ammo agar siz kvitansiyalaringiz va hujjatlaringiz bilan tartibli bo'lib qolsangiz, FSAlar bo'lishi mumkin shunday vaqtingizga arziydi.

3. Sog'lom bo'lish uchun pulni qaytarib oling

Umumiy fitnes uchun ko'proq imtiyozlar bor, endi siz har bir do'konda sport kiyimlarini sotib olishingiz mumkin; Ko'p ish beruvchilar, agar siz ota -onangiz yosh bo'lganingizda, taklif qilmagan ko'p sog'lomlik yoki ish/hayot imtiyozlarini taklif qiladilar. Palmerning so'zlariga ko'ra, bu imtiyozlarga bepul tibbiy ko'riklar va ish joyidagi fitnes takliflari (masalan, ofisdagi sport zali yoki fitnes darslari), joylarda ovqatlanish bo'yicha bepul maslahatlar yoki shaxsiy mashg'ulotlar va chegirmali ruhiy salomatlik bo'yicha maslahatlar kiradi. Shuningdek, siz sport zaliga a'zo bo'lishingiz va Fitbits yoki boshqa trekerlar kabi sog'lom turmush vositalari uchun chegirmalar yoki to'lovlarni olishingiz mumkin. Aksariyat kompaniyalar oyiga, yiliga yoki mahsulotiga ma'lum bir dollar miqdoriga mos keladi, deydi Palmer.

Hack: Agar siz har oy sport zaliga a'zo bo'lishni to'lasangiz, kompaniyangizdan pulni qaytarib olish sport zaliga tashriflar jurnalini topshirish kabi oson bo'lishi mumkin. Yangi Fitbit uchun o'layapsizmi? Internetni chegirmali modelni qidirish yoki kupon kodlarini qidirishning o'rniga, siz kvitansiyani topshirishingiz va kompaniyangizdan pul olishingiz mumkin. (Psst ... Mana sizning shaxsiyatingiz uchun eng yaxshi fitnes -treker.)

Matematika: Har bir kompaniya sog'lomlashtirish imtiyozlarini turlicha qabul qiladi, deydi Palmer. Ammo ko'pchilik sport zaliga a'zo bo'lish haqida gap ketganda juda oddiy to'lov dasturiga ega; Agar sizning kompaniyangiz yiliga 500 AQSh dollari miqdorida fitnes klubi to'lovini taklif qilsa, demak, oyiga 40 dollardan kam bo'lgan har qanday a'zolik mutlaqo bepul bo'ladi. Agar siz havaskor sport zaliga #tomosha qilsangiz, buni baribir katta chegirma deb hisoblashingiz mumkin.

4. Talabalar krediti bo'yicha uzilishlar

Agar siz so'nggi bir necha o'n yilliklar ichida bitirgan bo'lsangiz, bilasizki, talabalar qarzi muammosi katta. Kollejga kirish va muvaffaqiyat instituti ma'lumotlariga ko'ra, 2014 yilda kollej bitiruvchilarining deyarli 70 foizi talabalik qarziga ega bo'lgan. O'rtacha qarz miqdori: har bir talabaga $ 28,950. O'rtacha 50 ming dollarlik boshlang'ich ish haqiga qarasangiz, dunyoqarash yaxshi emas.

Ammo ba'zi yaxshi yangiliklar bor: tobora ko'proq kompaniyalar o'z xodimlariga 401k mos kelishiga o'xshash jarayon orqali talabalarga kredit yordamini taklif qilmoqdalar. 2015 yil holatiga ko'ra, Inson resurslarini boshqarish jamiyati ma'lumotlariga ko'ra, ish beruvchilarning atigi uch foizi ushbu imtiyozni taklif qilgan, ammo u tobora ommalashib bormoqda, deydi Palmer.

Hack: Talabalik kreditlarini har oy to'lashni davom ettiring (siz ham shunday qilishingiz kerak) va to'g'ri hujjatlarni ish beruvchingizga topshiring. Ular sizga kredit kompaniyasiga to'g'ridan -to'g'ri to'lash orqali yordam berishadi yoki sizga qaytarish uchun chek yozib berishadi, deydi Palmer. Eng katta kalit: barcha hujjatlar va hujjatlarni kuzatib boring.

Matematika: Bu butunlay sizning kompaniyangiz siyosatiga va talabalar kreditini qaytarish uchun dollar chegarasiga bog'liq. Aytaylik, ular oyiga maksimal 200 dollarga to'g'ri keladi, deydi Palmer - bu sizga yiliga 2400 dollar tejaydi. Har bir qog'ozga arziydi, to'g'rimi?

Shuni ta'kidlash kerakki, bu imtiyozlar har bir kompaniyada farq qiladi. Kiriting: yangi HR BFF. Uning manfaatlari haqidagi barcha savollaringizga javob bering. Agar Siz mumkin bir oz qo'shimcha kuch qo'yib pulni tejash, nega bunday qilmaysiz? (O'ylab ko'ring, qancha brunch sotib oladi, bolalar!) Kattalar uchun emas shunday yomon keyin.

Uchun ko'rib chiqish