1 yoki 10 hafta? 7 Ayollar onalarga qanday qilib tiklanish uchun ko'proq vaqt kerakligini aytib berishadi

Tarkib

• Jismoniy va aqliy tayyor bo'lishidan oldin ishlashga qaytish
• Ishga qaytish uchun moliyaviy bosim ham omildir
• Sog'lom davolanish ona va bola uchun juda muhimdir

Mening singlim operatsiyadan keyin o'zini davolagandan so'ng, 40 ga yaqin oila a'zolari koridorda chaqaloq inkubatoriga tushishdi, uning gurney esa kasalxonada davolanmasdan davom etdi.

Yaqinda ochilgan bu ayol, kunning "haqiqiy" yulduzi - mening yangi jiyanim uchun haddan tashqari e'tiborga olinmadi. Albatta u mo''jizakor edi, lekin men uning xonasini tekshirib ko'rish uchun uning xonasiga kirganimda, uning butun jarayonda qanchalik tez ikkinchi darajali bo'lishiga hayron bo'ldim.

Hech kim uni sevishini va uning farovonligi haqida g'amxo'rlik qilayotganiga shubha qilmasam ham, shu payt dahlizdagi hayajonli kutib olish qo'mitasi charchagan onani yangi chaqaloqqa ajratish juda oson ekanligini aniqladi.

Endi onamning o'zi besh marta, men tushunaman.

Go'daklar, nihoyat, go'zal, yangi - farishtalardir. Ammo ularni bu dunyoga olib kelish juda og'ir ish bo'lib, ba'zan katta jarrohlik amaliyotini talab qiladi va onalar qayin chiqarish jarayonidan keyin ham katta e'tibor talab qiladi.

"9 xafta davomida men oyligimning atigi 40 foizini olayotgan edim, va 401 K chegirmalar va tibbiy sug'urtalarga qo'shgan holda, men odatdagi ish haqimning atigi 25 foizini oldim. Menda yana ishlashga boshqa choram qolmadi ”. - Iordaniya, 25

Vaginal tug'ilishdan jismoniy tiklanishning o'rtacha vaqti olti dan sakkiz haftagacha, bu vaqt ichida sizning bachadoningiz siqilib, dastlabki hajmiga qaytadi va bo'shatishni bo'shatadi.

Agar sizda C kesimi bo'lsa, sizning kesishingiz davolanish uchun taxminan olti hafta kerak bo'lishi mumkin. Bu jismoniy tiklanishning faqat bitta jihati. To'liq orqaga qaytish uchun olti oydan bir yilgacha butun tanani sog'aytirish mumkin.

Men mamlakatimizda tug'ilishdan keyin tiklanish uchun etarli vaqt talab qiladigan tajribani boshdan kechirgan ettita ayol bilan gaplashdim, bu ish joylarida har xil bo'lishi mumkin.

Ko'pchilik oilaviy tibbiy ta'til to'g'risidagi qonun (FMLA) tomonidan kafolatlangan 12 xafta to'lanmaydigan ta'til olish huquqiga ega bo'lsa ham, to'lanmagan ta'tilni olish ko'pincha mumkin emas. Va Mehnat statistikasi byurosining ma'lumotlariga ko'ra, 2016 yilda xususiy sanoat ishchilarining atigi 13 foizi pullik oilaviy ta'til olish huquqiga ega bo'lgan.

Ushbu ayollarning hikoyalari madaniyatning kamchiliklarini aks ettiradi, bu erda chaqaloqning boshlanishi bilan bizning hikoyalarimiz ko'pincha to'xtaydi.

Jismoniy va aqliy tayyor bo'lishidan oldin ishlashga qaytish

Katrina ikkinchi tug'ilishi uchun C-ni rejalashtirmagan, ammo tug'ilish asoratlari tufayli shoshilinch operatsiyaga muhtoj bo'lgan. U ishdan bo'sh vaqtini o'tkazish uchun kasal ta'til va FMLA dan to'lanmagan ta'til kombinatsiyasidan foydalandi, ammo u chaqalog'ining atigi 5 haftalik bo'lganida orqaga qaytishga majbur bo'ldi.

Katrina bolasini tashlab ketishga tayyor emas edi va uning tanasi operatsiyadan davolanmagan.

Hozirgi vaqtda AQSh rivojlangan davlatlar orasida to'lanadigan tug'ruq ta'tillari bo'yicha eng yomon ko'rsatkichga ega.

Iordaniya birinchi marta ona. 25 yoshida u uchinchi darajali yirtishni boshdan kechirgan bo'lsa ham, u asoratlanmagan vaginal tug'ruqni boshdan kechirdi. FMLA va kasal ta'tilni birlashtirib, Jordan to'qqiz hafta davomida bolasi bilan uyda qolishga muvaffaq bo'ldi.

U boshqa chorasi yo'qligini his qilgani uchun ishga qaytdi, ammo tanasi texnik jihatdan tiklangan bo'lsa-da, aqlan u tayyor emasligini tan oldi. Iordaniya tug'ruqdan keyingi depressiya va xavotirni boshdan kechirdi.

"To'qqiz xafta ichida men maoshimning atigi 40 foizini olar edim, va 401 K chegirmalar va tibbiy sug'urtalarga qo'shimcha ravishda, men odatdagi ish haqimning atigi 25 foizini oldim. Menda yana ishlashga boshqa choram qolmadi ”, deydi u.

Ioannaning birinchi farzandi dunyoga kelganida, u ta'tilga chiqish imkoniga ega emas edi va shuning uchun u olti hafta davomida beg'araz uyda qolishi mumkin edi.

U tug'ilishdan boshlab to'liq davolanmasdan ishga qaytdi. "Bu shafqatsiz edi", deydi u. “Doim charchagan edim. Ishonchim komilki, charchoq tufayli ishim izdan chiqdi ».

"Aqliy salomatlik siyosati va iqtisodiyoti" jurnali tomonidan 2012 yilda o'tkazilgan tadqiqot shuni ko'rsatdiki, boshqa sanoat mamlakatlarida bir yilgacha pullik oilaviy ta'til berilsa, AQShda ishlaydigan onalarning uchdan bir qismi ish bergandan keyin uch oy ichida ish joyiga qaytadi. tug'ilish.

FMLA to'lanmaydi, ammo shunga qaramay, ishchilarning faqat 46 foizi uning imtiyozlaridan foydalanish huquqiga ega. Tadqiqot shuningdek, uzoq muddatli tug'ruq ta'tillari onalarning sog'lig'iga ijobiy ta'sir ko'rsatdi.

"Men uyda qololmasdim". - Latiziya

Kollejning qo'shimcha professori bo'lgan Rebekka texnik jihatdan yarim kunlik ishchi bo'lganligi sababli va tug'ruq ta'tilining har qanday shaklini olish huquqiga ega bo'lmaganligi sababli, uchinchi farzandini tug'ilgandan bir hafta o'tib, sinfga qaytib keldi.

U shunday deydi: «Men tug'ruqdan keyingi tushkunlikni boshdan kechirdim. Men o'zimni sinfga sudrab olib bordim, u erda erim meni chaqirishni bas qilmasligini aytishini ko'rardim ”.

Ba'zan, u ishdan erta chiqib ketishga majbur bo'ladi, lekin uning oilasi semestrga borishga qodir emasligini va bundan tashqari u bu lavozimga umuman tushishidan xavotirda ekanligini aytadi.

Ishga qaytish uchun moliyaviy bosim ham omildir

Solange 10 hafta uning tanasi tug'ilishni tiklashi uchun etarli vaqt ekanligini his qilgan bo'lsa-da, u bolasini qoldirib, ishga qaytishga tayyor emas edi.

U birinchi tug'ilganida 40 yoshda edi va u ona bo'lish orzusini amalga oshirish uchun uzoq kutgan edi. Ammo o'sha 10 hafta davomida uyda qolish uchun faqat FMLA-dan foydalana oldi va unga pul to'lashga qaytish kerak edi.

Shoshilinch C-kesimdan so'ng, Latitsiya faqat sakkiz hafta uyda qolishga muvaffaq bo'ldi. U kasal ta'til va FMLA bilan birga o'tirdi, ammo oxir-oqibat tuzalolmadi. "Men uyda qololmasdim", deydi u. Shunday qilib, katta operatsiyadan ikki oy o'tgach, Latitsia yana ishga qaytdi.

Oilaviy ta'tilning har qanday turi uchun ruxsat berilmaganlar uchun bu qiyinlashadi (ishchi kuchining qariyb 10 foizi o'z-o'zini band qiladi).O'zini o'zi ishlaydigan onalarga ta'tilni "oldindan to'lash" tavsiya etiladi, ammo agar buni qila olmasangiz, ko'p variantlar mavjud emas.

Qisqa muddatli nogironlik sug'urtasini sotib olish, o'rganish yoki ish beruvchingiz bilan qisqa muddatli nogironlik taklif qilinishini tekshirish uchun qimmatga tushishi mumkin. Ammo o'z-o'zini ish bilan band bo'lganlar uchun tug'ilishni tiklash uchun yalang'och vaqtdan ko'proq vaqt ajratish biznesni yo'qotishiga olib kelishi mumkin.

O'zini o'zi ishlaydigan Lea, birinchi farzandi tug'ilgandan keyin atigi to'rt hafta dam oldi, bu uning jismoniy davolanishi uchun etarli emas edi. "Oilaviy ta'tilga borishga imkonim yo'q, - deydi u, - men shartnomamni yo'qotolmadim".

Sog'lom davolanish ona va bola uchun juda muhimdir

Ba'zi ayollar tug'ilishdan texnikaviy jihatdan boshqalarga qaraganda tezroq shifo topishi mumkin, ammo tez orada ishga qaytish ishlaydigan onalarga hissiy va ruhiy tushkunlikni keltirib chiqarishi mumkin.

Birinchi farzandini dunyoga keltirganlarning yoshi ham doimiy ravishda oshib bordi. Bugungi kunda u 26,6 yoshni tashkil etgan bo'lsa, 2000 yilda u 24,6, 1970 yilda esa 22,1 yosh edi.

Ayollar turli xil sabablarga ko'ra farzand ko'rishni ko'proq kutmoqdalar, ammo ishlaydigan ayollarning tajribalariga asoslanib, dam olish imkoniyatini yaratish muhim omil bo'lishi mumkin.

Hozirgi vaqtda AQSh rivojlangan davlatlar orasida to'lanadigan tug'ruq ta'tillari bo'yicha eng yomon ko'rsatkichga ega. Masalan, Bolgariyada onalar o'rtacha 59 haftalik haq to'lanadigan ta'til oladi.

Chaqaloqlar mo''jizaviy va go'zaldir va ularning kelishini nishonlash do'stlar va oila a'zolari uchun qiziqarli bo'lishi mumkin, ammo biz ularga etarlicha davolanish vaqtlari orqali ularning boshlang'ich parvarishchilariga yordam berishimiz kerak. Agar ta'tilni tanlash imkoni bo'lmasa, kelajakdagi ona o'z mavqeini yo'qotishidan qo'rqishi yoki buni amalga oshirishga qodir emasligi sababli, onalar ham, bolalar ham azob chekishadi.

Biz bu mamlakatda ota-onalar va bolalar uchun yaxshiroq ish qilishimiz kerak.

Jenn Morson Vashington tashqarisida yashovchi va ishlaydigan mustaqil yozuvchidir. Uning so'zlari The Washington Post, USA Today, Cosmopolitan, Reader Digest va boshqa nashrlarda yoritilgan.