Ortiqcha vaznli erkaklar katta maosh olishadi, ayollar esa to'lmagan maosh olishlari kerak

Tarkib

• Uchun ko'rib chiqish

Hech kimga sir emaski, Amerikada ish haqi bo'yicha jinslar farqi bor. Hamma biladiki, ishlaydigan ayollar erkaklar ishlagan har bir dollar uchun 79 sent oladi. Ammo ma'lum bo'lishicha, bizning yuqoriga ko'tarilish qarorimiz uchun yana bir zarba bor: yangi tadqiqot (biz taxmin qilishimiz mumkinki, jurnalda Hayot emasAdolatli) erkaklar ham semirib ketganlarida ko'proq maosh olishlarini aniqladilar, ayollar esa semizroq maosh olish uchun ozishlari kerak.

Yangi Zelandiyadagi tadqiqotchilar 1200 dan ortiq odamni qamrab olgan uzoq muddatli tadqiqot natijalariga ko'ra, ayollar vazn ortishi bilan ular oltita psixologik sohada - depressiya, hayotdan qoniqish, o'z-o'zini hurmat qilish, uy daromadlari, shaxsiy daromadlar, jamg'armalar va investitsiyalar bo'yicha azob chekishlarini aniqladilar. . Tadqiqotda qatnashgan erkaklar shim o'lchamiga sakrashdan kelib chiqadigan psixologik zo'riqishlarga dosh bera olmadilar va haqiqatdan ham o'zlarini yaxshi his qilishdi. yaxshiroq ba'zi sohalarda - ularning tanalari kattalashgani sayin, maoshlari ham oshib bordi.

Ayollarning ish joyida ortiqcha vazn olish uchun jazolanishi haqiqatan ham yangilik emas. O'tgan yili Vanderbilt tomonidan o'tkazilgan tadqiqot shuni ko'rsatdiki, atigi 13 funt yig'ish odil jins vakillariga yiliga 9000 dollarga tushadi. Ammo ortiqcha vaznli professional erkaklar nafaqat semirish uchun bir xil stigma bilan bo'lishmaydilar, balki buning uchun mukofotlanishadi, bu sizning rezyumeni chop etgan qog'oz kesimidagi limon sharbati.

Bu nomutanosiblik 2011 yilda nashr etilgan tadqiqotni tasdiqlaydi Forbes Evropada va AQShda qariyb 30,000 kattalar kuzatilgan va ayollar haqiqatan ham semirish uchun pul jazosiga tortilishini aniqlagan. Biroq, ushbu tadqiqotda og'ir erkaklar faqat bir darajaga qadar mukofotlangan - agar o'lchov ortiqcha vazndan semirib ketgan bo'lsa, ish haqi sakrashi yo'qoldi. Farqi Tinch okeani orollari va G'arb davlatlari o'rtasidagi turli xil madaniyat ideallari bilan bog'liq bo'lishi mumkin.

Yangi Zelandiyadagi yangi tadqiqotga kelsak, tadqiqotchilar taxmin qilishicha, vazn va ish haqining farqi erkaklarning ishonchi va o'z qadr-qimmati shimining kattaligiga bog'liq emas, bu esa o'z ishiga ishonchi va ishonchini davom ettirishga imkon beradi. Afsuski, amerikalik ayollarning 89 foizi o'z vaznidan norozi ekanini hisobga olsak, bu taxminlar o'z ahamiyatini yo'qotmaydi (lekin buni qanday o'zgartirish mumkin).

Olimlar jinsi va vazni bo'yicha kamsitishning barcha nuanslarini hal qilishsa -da, qonunchilar muammoni hal qilish uchun choralar ko'rmoqda. Kaliforniya gubernatori Jerri Braun Kaliforniya adolatli ish haqi to'g'risidagi qonunni imzoladi, unga ko'ra, ish beruvchilar "har xil malaka darajalari yoki lavozimdagi ish tajribasi tufayli xodimlar o'rtasidagi har qanday ish haqi farqini farqlashni" talab qiladi. Xususan, bu shuni anglatadiki, kompaniyalar endi "teng ish" bo'shlig'idan ayolga erkakka o'xshash, ammo bir xil bo'lmagan ishni bajarish uchun adolatli maosh olishdan bosh tortish uchun bahona sifatida foydalana olmaydi. Eski qonun "teng ish uchun teng maosh" o'rniga, yangi qonunda teng haq to'lanishi ko'rsatilgan o'xshash ish

Bu faqat bitta shtat, lekin umid qilamizki, mamlakatning qolgan qismi Kaliforniya yo'lini tutadi. Bu orada biz yordam berishning boshqa usulini bilamiz: ko'proq ayollar tepada, stat!

Uchun ko'rib chiqish