Muallif: Robert Doyle
Yaratilish Sanasi: 20 Iyul 2021
Yangilanish Sanasi: 15 Noyabr 2024
Anonim
Qanday qilib uning kampus ta'sischilari tadbirkorlar guruhiga aylandi - Turmush Tarzi
Qanday qilib uning kampus ta'sischilari tadbirkorlar guruhiga aylandi - Turmush Tarzi

Tarkib

Stefani Kaplan Lyuis, Enni Vang va Vindzor Xanger Western - kampusining asoschilari, etakchi kollej marketing va media firmasi - sizning katta g'oyaga ega bo'lgan kollej talabalari edi. Bu erda ular bugungi kunda mavjud bo'lgan muvaffaqiyatli, ayollar tomonidan boshqariladigan kompaniyani qanday boshlaganliklarini va kelajakdagi rahbarlar uchun tanlov so'zlarini tushuntiradilar.

Ular to'g'ri akkordni qanday urishadi:

"Garvardda talaba bo'lganimizda, biz talabalarning turmush tarzi va moda jurnalini bosmadan onlaynga o'tkazdik. Ko'p o'tmay, biz mamlakat bo'ylab kollejlardagi ayollardan o'qish va yozish uchun shunga o'xshash do'konni qidirayotganlarini eshitdik. Biz kollej ayollari bilan to'g'ridan -to'g'ri gaplashadigan kontent bozorini tan oldik.

2009-yilda biz o‘smirlar sifatida Garvard biznes-reja tanlovida g‘olib bo‘ldik va kollej ayollariga o‘zlarining onlayn jurnallarini ochishlari uchun o‘qitish va resurslarni taqdim etadigan “Her Campus” platformasini ishga tushirdik. O'shandan beri biz kengaydik va biz hali ham 100 foiz ayollarga tegishlimiz." (Aloqador: Talaba tanani sharmanda qilish haqidagi kuchli inshoda o'z universitetini oladi)


Ularning eng katta biznes darsi:

“Biz reklama beruvchilar bilan ishlashda har doim shartnoma tuzishni va shartnoma imzolanmaguncha hayajonlanmaslikni tezda o'rgandik. Biz bundan erta yonib ketdik. Xato qilish yaxshi, lekin uni takrorlamaslik uchun o'zgartirish kiritish muhim ». (Tegishli: ayol tanadagi pozitiv reklama har doimgidek emasligini isbotlaydi)

Ish/hayot balansi mavjudmi yoki yo'qmi:

"Tadbirkorlik butun hayotingizni o'z zimmangizga olgani bilan mashhur, lekin qanday qilib ish/hayot muvozanatini ta'minlay oladigan martaba ekanligini ko'rish ham yaxshi bo'ldi. Biz shunchaki o'zimizga mos bo'lmagan ish joyini yaratishni o'z zimmamizga oldik. lekin, shuningdek, ayollarni qo'llab -quvvatlaydi va ularga kuch bag'ishlaydi, shunda ular oilasini qurbon qilmay, xohlagan kasblariga ega bo'lishadi ".

Kelajak asoschilari uchun so'zlar:

“Biznes g‘oyasini o‘ylab o‘tirmang. Agar siz o'zingizni ishtiyoqli sohalarga jalb qilsangiz, siz to'ldirishingiz mumkin bo'lgan teshiklarni topish uchun eng yaxshi odam bo'lasiz. Dunyoga chiqing va mavjud og'riqli nuqtalarga e'tibor bering. Siz qanday biznesni boshlashingiz kerakligini bilib olasiz.


Kompaniyani boshqarish - bu yugurish emas, balki marafon - o'zingizni taslim bo'lishni xohlagan paytlar bo'ladi. Asosiysi, bir oyog'ingizni boshqasining oldiga qo'yishni davom ettirish va qanchalik qiyin bo'lmasin, oldinga siljish. Bu uzoq o'yin, lekin o'z xo'jayining bo'lish, taqdiring ustidan nazorat qilish va kompaniyaning missiyasini hayotga tatbiq etish bunga arziydi ". (Aloqador: Qanday qilib bu ayol tadbirkor o'zining sog'lom turmush tarzini gullab-yashnayotgan biznesga aylantirdi)

Ayollarni ilhomlantiradigan aql bovar qilmaydigan motivatsiya va tushunishni xohlaysizmi? Bu kuzda Nyu-York shahridagi SHAPE Women Run the World Summit debyutimiz uchun bizga qo'shiling. Har xil ko'nikmalarga ega bo'lish uchun bu erda ham elektron o'quv dasturini ko'rib chiqing.

Shape jurnali

Uchun ko'rib chiqish

Reklama

Biz Tomonidan Tavsiya Etilgan

Ayol va erkaklarda HPV ning asosiy belgilari

Ayol va erkaklarda HPV ning asosiy belgilari

HPV infekt iya ini ko'r atadigan a o iy belgi - bu jin iy a'zolarda iğil haklidagi jarohatlarning paydo bo'li hi, huningdek, xo'roz po' ti yoki akuminat iyalangan kondiloma deb nom...
Platsentaning 0, 1, 2 va 3 darajasi nimani anglatadi?

Platsentaning 0, 1, 2 va 3 darajasi nimani anglatadi?

Plat entani 0 dan 3 gacha bo'lgan to'rtta infga ajrati h mumkin, bu uning etukligi va kal ifikat iya iga bog'liq bo'ladi, bu homiladorlik paytida yuz beradigan oddiy jarayon. Ammo, ba&...