Kron kasalligining o'rtacha og'irligi: ish topish va intervyu berish strategiyalari haqida tez-tez so'raladigan savollar

Tarkib

• Suhbat davomida men ish beruvchimga ahvolimni aytib berishim kerakmi?
• Ish beruvchim Crohn kasalligi tufayli meni yollamaslikni tanlashi mumkinmi?
• Ish joyidan turar joy so'rasam bo'ladimi?
• Qanday turar joylarni talab qilishim kerak?
• Mening hamkasblarimga Crohn kasalligi to'g'risida gapirib berishim kerakmi?
• Agar bir necha hafta ishlay olmasam nima qilishim kerak?
• Kron kasalligi bilan ishlash haqida qaerdan ko'proq ma'lumot olishim mumkin?

Crohn - bu yallig'lanishli ichak kasalligining bir turi bo'lib, u Qo'shma Shtatlardagi 700 000 kishiga ta'sir qiladi. Kron kasalligi bilan og'rigan odamlarda tez-tez ich ketishi, qorin og'rig'i yoki siqilish va alangalanish paytida charchoq paydo bo'ladi.

Shu sababli, Kron kasalligi bilan suhbatlashish va ishga kirish odatdagidan qiyinroq bo'lishi mumkin, ammo bu mumkin emas. Siz o'zingizning kasbiy martabangizni o'sishda davom ettirishingiz mumkin, garchi sizning sharoitingizga qarab bir necha o'zgartirishlar kiritish kerak bo'lishi mumkin.

Suhbat davomida men ish beruvchimga ahvolimni aytib berishim kerakmi?

Ishni talab qiladigan hamma narsani qila olguncha, suhbat paytida o'zingizning holatingizni eslatishingiz shart emas. Yollanma menejer sizning ish vazifangizni bajarishingizga xalaqit beradigan biror narsa bor-yo'qligini so'rashi mumkin, ammo ular sizning sog'lig'ingiz bor-yo'qligini so'rashlari mumkin.

Yollanganingizdan so'ng, Crohn kasalligi haqida menejeringizga xabar berish sizning qiziqishingizga mos kelishi mumkin. Shunday qilib, nima uchun shifokorni ko'rishga yoki simptomlar alangasini boshqarishga vaqt ajratish kerakligini tushuntirishga hojat yo'q.

Ish beruvchim Crohn kasalligi tufayli meni yollamaslikni tanlashi mumkinmi?

Nogiron amerikaliklar to'g'risidagi qonunga (ADA) muvofiq ish beruvchi sizni kamsitishi mumkin emas, chunki sizda Kron kasalligi bor. Siz ishning asosiy funktsiyalarini bajarishingiz mumkin ekan, kompaniya sizni ish bilan ta'minlashingizni rad eta olmaydi.

Ish joyidan turar joy so'rasam bo'ladimi?

Qorin bo'shlig'i kramplari, diareya va charchoq bilan shug'ullanish, siz to'liq ish kunida ishlayotganingizda qiyin bo'lishi mumkin. O'zingizning mavqeingizni saqlab qolish uchun ish beruvchingizdan ba'zi joylarni so'rashingiz kerak bo'lishi mumkin. ADA ostida, 15 kishidan ko'proq ishchilariga ega bo'lgan har qanday kompaniya hayotni kamaytiradigan kasallikka chalingan har bir kishini to'g'ri turar joy bilan ta'minlashi kerak.

Bilish kerak bo'lgan yagona narsa shundaki, siz so'ragan o'zgartirishlar kompaniyangizga jiddiy moliyaviy zo'riqishlarni keltirib chiqara olmaydi yoki uning ish uslubini o'zgartira olmaydi.

Qanday turar joylarni talab qilishim kerak?

Kron kasalligi uchun ish joylariga namunalar quyidagilarni o'z ichiga olishi mumkin.

• charchaganingizda yoki alomatlaringiz kamroq kuchayganda ishlashingiz uchun egilish vaqtini so'rang
• hammomga yaqin stolga o'tishni so'rab
• hammomdan foydalanish uchun tez-tez tanaffuslar qilish
• tibbiy uchrashuvlarga ko'proq vaqt ajratish

Bu yoki boshqa turar joylarni so'rash uchun avval kompaniyangizning kadrlar bo'limiga murojaat qiling. Sizning holatingiz va bu sizning kundalik hayotingizga qanday ta'sir qilishi to'g'risida doktoringizdan eslatma kerak bo'ladi.

Mening hamkasblarimga Crohn kasalligi to'g'risida gapirib berishim kerakmi?

Sizning holatingiz haqida hamkasblaringizga aytib berish sizning tanlovingiz. Siz Crohn kasalligi haqida o'zingiz xohlaganingizcha ko'p yoki oz ma'lumot berishingiz mumkin. Agar siz shaxsiy odam bo'lsangiz, bu haqda hech narsa demaslikni afzal ko'rishingiz mumkin. Ammo bu sizga nimani boshdan kechirayotganingizni tushunadigan odamlarga yordam berishi mumkin. Shu tarzda nima uchun ishdan bo'shaganingizni yoki nega hammomga borishni tushuntirishingiz shart emas.

Agar siz ishchilaringizga Kron kasalligingiz haqida aytib bersangiz, bu haqda iloji boricha tushuntirishga harakat qiling. Ular kasallik bilan juda tanish bo'lmasligi mumkin, shuning uchun ba'zi savollarga javob berishga tayyor bo'ling.

Agar bir necha hafta ishlay olmasam nima qilishim kerak?

Agar sizning ahvolingiz uni ishlashga yoki majburiyatlaringizni bajarishga majbur qila olmaydigan darajada yomonlashtirsa, ishdan voz kechishingiz shart emas. Oilaviy va tibbiy ta'til to'g'risidagi qonun (FMLA) sizga tibbiy ta'til uchun 12 oylik ish vaqtidan 12 haftagacha dam olish huquqini beradi. Ishga qaytishingiz bilan kompaniyangiz eski ishingizni yoki shunga o'xshash ishni sizga taqdim qilishi kerak.

Tibbiy ta'tilga chiqish uchun sizning kompaniyangizda kamida 50 nafar xodim bo'lishi kerak. Bundan tashqari siz u erda kamida 12 oy ishlagan bo'lishingiz kerak bo'ladi (lekin bu oylar ketma-ket bo'lishi shart emas).

Kron kasalligi bilan ishlash haqida qaerdan ko'proq ma'lumot olishim mumkin?

Kron kasalligi va boshqa surunkali holatlar uchun ish joylari to'g'risida ko'proq ma'lumot olish uchun Ishni joylashtirish tarmog'iga yoki ADA milliy tarmog'iga tashrif buyuring.