ACA emizikli onalarning zararini bekor qila oladimi?

Tarkib

• Nima uchun emizish chaqaloqning rivojlanishi uchun muhimdir
• Ishlayotgan onalar uchun mavjud to'siqlar
• ACAda emizish qanday himoyalangan?
• 1. Ish joyida emizishni qo'llab-quvvatlash
• Onalarni davlat darajasida qanday qonunlar himoya qiladi?
• AQShda onalik huquqi boshqa mamlakatlar bilan solishtirganda qanday?

Tug'ilgandan so'ng onalar javob beradigan birinchi savollardan biri bu emizish yoki bermaslikdir. AQShda tobora ko'proq ayollar "ha" deyishadi.

Aslida, ularning fikriga ko'ra, 2013 yilda tug'ilgan har besh chaqaloqning to'rttasi emizishni boshlagan. Ularning yarmidan ko'pi hali ham olti oyda emizgan, deyarli uchdan bir qismi esa 12 oylikda emizgan.

"So'nggi o'n yilliklarda ko'krak suti bilan boqishning mashhurligi, albatta, o'sib bormoqda", deydi Massachusets shtatidagi umumiy kasalxonada emizish bo'yicha tibbiyot mutaxassisi va Amerika akusherlik kongressi (ACOG) uchun ko'krak suti bilan boqish bo'yicha ginekologiya bo'yicha mutaxassislar ishchi guruhi rahbari doktor Lauren Xenli.

"Ona suti va ona suti bilan boqish va ko'plab imtiyozlar to'g'risida qanchalik ko'p bilib olsak, shunchalik ayollar emizishga undaydi", deya qo'shimcha qiladi u.

Nima uchun emizish chaqaloqning rivojlanishi uchun muhimdir

Va UNICEF ma'lumotlariga ko'ra, bolalar 6 oylikgacha faqat ona sutini olishlari kerak. Keyin 6 oydan kamida 2 yoshgacha ular ona suti bilan bir qatorda oziq-ovqat olishlari kerak.

CDC ning maqsadi ko'krak suti bilan boqadigan AQSh onalar sonini 81,9 foizgacha oshirishga qaratilgan. Ayni paytda 29 ta davlat ushbu maqsadga erishmoqda.

Bu raqam rag'batlantiruvchi bo'lsa-da, ularning ma'lumotlari shuni ko'rsatadiki, muddat haqida gap ketganda, ko'plab onalar emizishni olti oyga etkazishmaydi. Aslida, AQSh onalarining atigi 51,8 foizi hali ham olti oylik davrida va faqat 30,7 foizini bir yil davomida emizishmoqda.

Bu shuni ko'rsatadiki, aksariyat onalar o'z farzandlarini emizishni xohlasa-da, ular "sog'liqni saqlash xodimlari, oila a'zolari va ish beruvchilar kabi kerakli yordamni olmayotgan bo'lishlari mumkin", deb aytdi CDC.

Ishlayotgan onalar uchun mavjud to'siqlar

«Biz bilamizki, aksariyat onalar emizishni xohlashadi. 80 foizdan ko'prog'i emizishni tanlaydilar va kasalxonada boshlaydilar », - deydi Megan Renner, AQShning emizish bo'yicha qo'mitasi (USBC) ijrochi direktori. "Biz, ayniqsa, Qo'shma Shtatlarda yaxshi bilamizki, oilaviy ta'tilni hech qanday katta hajmda qilmaymiz, onalar ishiga qaytgach, emizish stavkalari haftalar o'tgan sayin sezilarli darajada pasayib ketishini ko'ramiz.

"Onalar emizishni xohlasa, lekin ularning oilasi yoki ish beruvchisi yoki sog'liqni saqlash xodimlari tomonidan qo'llab-quvvatlanmasa, bu juda dahshatli bo'lishi mumkin".

Ona va bola uchun ma'lum bo'lgan foydali narsalarga qaramay, doktor Xanlining aytishicha, AQShda hali ham muvaffaqiyatli emizishni qiyinlashtiradigan ko'plab to'siqlar mavjud.

"Bular orasida ayollarni ish bilan ta'minlashning yuqori darajasi va tug'ruq uchun to'lanadigan ta'tilning etishmasligi mavjud. Shunday qilib, tug'ilgandan keyin tezda ish joyiga qaytish uchun bosim ayollar uchun emizish, ota-onalar va uydan tashqarida ishlash uchun juda katta muammo ", deydi u.

Aynan shuning uchun "Affordable Care Act" (ACA) da emizish qoidalari muhim ahamiyatga ega, deb qo'shimcha qiladi u.

ACAda emizish qanday himoyalangan?

2010 yilda Prezident Obama ACAni qonun bilan imzoladi. ACA tomonidan emizikli oilalarni yangi investitsiyalar va qo'llab-quvvatlashga bevosita ta'sir ko'rsatadigan uchta qoidalar mavjud.

1. Ish joyida emizishni qo'llab-quvvatlash

ACA-ning 4207-moddasi, "Emizuvchi onalarning oqilona tanaffus vaqti", 50 dan ortiq ishchilari bo'lgan ish beruvchilardan onalar uchun bir yilgacha ona sutini iste'mol qilish uchun oqilona tanaffus vaqtini ta'minlashi va maxsus joy bilan ta'minlashi shart (bu bunday emas hammom) qilish. Bu ishda emizish uchun federal himoya birinchi marta. Ta'minot texnik jihatdan faqat ishsiz (soatlik) ishchilarga taalluqli bo'lsa-da, ko'plab ish beruvchilar ushbu yordamni ish haqi olgan ishchilariga ham etkazib berishdi.

"Buni ACA tarkibida birinchi marta federal landshaftda ko'rish, garchi qamrov jihati mukammal bo'lmasa-da, haqiqatan ham emizishni istagan ishchi onalarni qo'llab-quvvatlashini namoyish etish uchun muhim voqea bo'ldi", deydi Renner. Ayniqsa, Senatning sog'liqni saqlash qo'mitasida bir ovozdan ikki tomonlama ovoz berish bilan qo'llab-quvvatlanganligi sababli.

Rennerning ta'kidlashicha, ushbu qoidalarni ACA-ni bekor qilish, almashtirish yoki qayta ko'rib chiqish harakatlari doirasida ushlab turish juda muhimdir, garchi u ushbu rejalarga ta'sir qilmaydi deb hisoblaydi. Bunga sabab, Kongressda ACAni bekor qilishga qaratilgan yondashuv byudjetni yarashtirish deb nomlangan jarayon orqali amalga oshiriladi. Bu federal hukumatning xarajatlari va daromadlariga ta'sir ko'rsatadigan ACA qoidalariga qaratilgan. "Emizuvchi onalar uchun tanaffus vaqti" qoidasi ushbu mezonlarga javob bermaydi.

Ish joyidagi emizish himoyalangan bo'lsa-da, Renner, ACA ning yana ikkita emizish qoidalari xavf ostida ekanligini aytadi.

Onalarni davlat darajasida qanday qonunlar himoya qiladi?

Davlat darajasida emizish to'g'risidagi qonunchilikning bir nechta turlari mavjud. Biroq, jamoat joylarida yoki ish joyida emizish yoki nasos bilan shug'ullanish haqida gap ketganda, ko'plab onalar ijtimoiy cheklovlarga duch kelishadi.

"Ayollar deyarli barcha shtatlarda o'zlarini himoya qiladigan qonunlarga qaramay, bolalarini omma oldida ovqatlantirayotgani uchun tahqirlanib va ​​tanqid qilinmoqda", deydi doktor Xanli.

AQShda onalik huquqi boshqa mamlakatlar bilan solishtirganda qanday?

Jamoat va ish joylarida emizishga munosabat nafaqat AQShda, balki butun dunyoda turlicha emas. Jamiyatning ko'krak suti bilan oziqlantirishga bo'lgan munosabatini keng qamrovli o'rganish natijalariga ko'ra, Evropada qonunlar va munosabatlar har bir mamlakatda keskin farq qiladi. Omma oldida emizish Skandinaviyada ham Germaniyada ham rag'batlantiriladi, ammo keyinchalik uni himoya qiladigan qonunlar mavjud emas. Shu bilan birga, Bolqon va O'rta er dengizi ayollari, ularning huquqlarini himoya qiladigan qonunlari bo'lsa ham, jamoat joylarida emizish masalasida ko'proq ehtiyotkor bo'lishadi.

Qo'shma Shtatlar sakkizta davlatdan biri va yuqori daromad keltiradigan yagona mamlakat - bu tug'ruq va tug'ruq uchun kafolatlangan pullik ta'tilini taqdim etmaydi.

Kutilayotgan ota-onalar o'zlariga ish beruvchilarga ta'til berishlari kerak, ammo xususiy sektor xodimlarining atigi 12 foizi haqiqatan ham uni olishadi.

Natijada, yangi tug'ilgan onalarning deyarli yarmi uch oy ichida o'z ishlariga qaytib kelishadi, ko'pincha avvalgi soatlarda ishlashadi. Shuning uchun ko'pchilik olti oylik belgisidan oldin emizishni tashlashni yoki hatto undan butunlay voz kechishni tanlashi ajablanarli emas.