Ayollar hali ham ish joyidagi vazniga qarab baholanadi

Tarkib

• Uchun ko'rib chiqish

Ideal dunyoda barcha odamlar ish joyida faqat ish sifati bilan baholanadi. Afsuski, ishlar unday emas. Odamlarni tashqi ko'rinishiga qarab baholashning ko'p usullari mavjud bo'lsa -da, ish joyidagi noto'g'ri qarashlarning eng tashvishli shakllaridan biri bu vazn kamsitishidir. Ortiqcha vazn yoki semirib ketgan odamlarga nisbatan tarafkashlik uzoq vaqtdan beri yaxshi hujjatlashtirilgan. 2001 yilda nashr etilgan keng qamrovli tadqiqot Semizlik Ortiqcha vaznli odamlar nafaqat ishda, balki sog'liqni saqlash va ta'lim sohasida ham kamsitishlarga duch kelishini, har ikki sohada ham pastroq parvarish va e'tibor ko'rsatilishini aniqladilar. Ichida yana bir tadqiqot Xalqaro semirish jurnali semirib ketish kamsitilishining ishdagi boshlang'ich maoshining pastligi, shuningdek, ishdagi muvaffaqiyat va etakchilik salohiyatining pasayishi bilan bog'liqligini aniqladi. Bu o'nlab yillar davomida muammo bo'lib kelgan. Afsuski, ahvoli yaxshilanmayapti.

O'tgan hafta nashr etilgan tadqiqotda tadqiqotchilar guruhi kam o'rganilgan vazn kamsitish sohasini hal qildi: "sog'lom" BMI (tana massasi indeksi) diapazonining yuqori qismida joylashgan odamlar. Bu tadqiqot avvalgilaridan ajralib turadi, chunki shuni ko'rsatdiki, aslida sog'lom odamlar (BMI ko'rsatkichlariga ko'ra), tashqi ko'rinishi tufayli kamsitilganlar, shuningdek, BMI ko'rsatkichlari past bo'lganlarga qaraganda. Tajribada 120 kishiga erkak va ayol lavozimga nomzodlarning tasvirlari ko'rsatildi, ularning hammasi sog'lom BMI oralig'iga tushib qolgan. Ulardan har bir nomzodning sotuvchi va ofitsiant kabi xaridorlarga, shuningdek, yordamchi va oshpaz kabi mijozlarga mos bo'lmagan rollarga muvofiqligini baholash talab qilindi. Odamlarga barcha nomzodlar lavozimlarga teng malakaga ega ekanligi aytildi.

Tadqiqot natijalari xavotirli edi: odamlar xaridorlarga qarashli ish uchun BMI ko'rsatkichlari past bo'lgan nomzodlarning rasmlarini afzal ko'rdilar. Yaxshi emas. (Ma'lumot uchun, yangi tadqiqotga ko'ra, eng sog'lom BMI aslida ortiqcha vazndir.)

Etakchi tadqiqotchi Dennis Nikson, Shotlandiyaning Glazgo shahridagi Stratklayd universiteti Strathclyde biznes maktabining inson resurslarini boshqarish professori, semirib ketish bo'yicha diskriminatsiya yaxshi yo'lga qo'yilgan bo'lsa-da, sog'lig'i sog'lom bo'lgan bir guruh odamlarda kamsitish yo'qligini ta'kidlaydi. ushbu tadqiqotdan oldin ma'lum. "Bizning ishimiz, bu masalada xabardorligimizni kengaytiradi, bu hatto vaznning chegaraviy o'sishi ham og'irlikdagi mehnat bozoriga qanday ta'sir qilishi mumkinligini ko'rsatib beradi", deydi u.

Ajablanarlisi shundaki, ayollar erkaklarnikidan ko'ra ko'proq kamsitilishdi. "Menimcha, ayollarning erkaklarnikiga qaraganda ko'proq tarafkashlik qilishining sababi, ayollarning tashqi qiyofasi to'g'risida jamiyatning taxminlari bor, shuning uchun ular tana shakli va kattaligi bo'yicha kamsitishlarga duch kelishadi", - deydi Nikson. "Bu masala, ayniqsa, biz maqolada ko'rib chiqqan mijozlar bilan aloqa xodimlari sohasida yaqqol namoyon bo'ladi."

Lekin buni qanday tuzatishimiz mumkin? Niksonning ta'kidlashicha, o'zgarishlar uchun mas'uliyat ortiqcha vaznga ega bo'lganlar emas, balki butun jamiyat zimmasiga tushadi. "Tashkilotlar "og'irroq" xodimlarning ijobiy qiyofasini malakali va bilimli sifatida tasvirlash uchun mas'uliyatni o'z zimmalariga olishlari kerak. Bundan tashqari, menejerlar ishga qabul qilishda vazn kamsitish va boshqa bandlik natijalarini hisobga olish uchun o'qitilishi kerak." U shuningdek, kamsituvchi odamlar, aslida, ularning noto'g'ri qarashlaridan xabardor bo'lmasligi mumkinligini ta'kidlaydi. Shu sababli, menejerlar va yollovchilarni bu masala bo'yicha o'qitish uchun xilma -xillikni o'rgatish kabi dasturlarga og'irlikni kiritish juda muhimdir.

Bu kabi keng tarqalgan diskriminatsiya muammosini hal qilishning birinchi qadami bu ogohlikni yaratishdir, bu tadqiqot shubhasiz yordam beradi. Tana ijobiy harakati o'sishi bilan biz umid qilamizki, nafaqat bandlik, balki barcha sohalardagi odamlar davolanishni boshlaydilar hamma Odamlar kattaligiga qaramasdan.

Uchun ko'rib chiqish