Qo'rqinchli xo'jayin bilan qanday munosabatda bo'lish kerak

Tarkib

• Uchun ko'rib chiqish

Yomon xo'jayin bilan muomala haqida gap ketganda, siz shunchaki jilmayishni xohlamasligingiz mumkin, deydi jurnalda chop etilgan yangi tadqiqot. Xodimlar psixologiyasi.

Tadqiqotchilar shuni aniqladilarki, o'z ishchilarini baqiradigan, masxara qiladigan va qo'rqitadiganlar deb ta'riflangan dushman rahbarlariga ega bo'lgan xodimlar, ish beruvchiga nisbatan kamroq ruhiy tanglikni, ishdan qoniqishni va ish beruvchiga nisbatan ko'proq sodiqlikni boshdan kechirishgan, ular o'zlarining shafqatsiz boshliqlariga qarshi kurashganlarida. qasos olmang. (11 yopishqoq ish holatini ko'rib chiqing, hal qilindi!)

Bunday holda, qasos olish "xo'jayinga e'tibor bermaslik, xo'jayinlari nima haqida gapirayotganini bilmagandek harakat qilish va yarim kuch bilan harakat qilish" bilan ta'riflangan.

Agar bu topilmalar sizni hayratda qoldirsa, siz yolg'iz emassiz. "Biz bu tadqiqotni o'tkazishdan oldin, men o'z xo'jayinlariga qasos olgan xodimlarga hech qanday yomonlik bo'lmaydi deb o'ylagandim, lekin bu biz topganimizdek emas", - deydi Bennett Tepper, tadqiqotning muallifi, Ogayo shtatining menejment va inson resurslari professori. Universitetning Fisher biznes kolleji.

Katta rad javobi: Bu hammasiga borishga ruxsat emas Qo'rqinchli xo'jayinlar sizning ofisingizda. Qabul qilish xodimlar o'zlarining passiv-tajovuzkor xatti-harakatlari bilan dushman xo'jayinidan avtomatik ravishda qasos olishlari kerak emas, dedi Tepper press-relizda. “Haqiqiy javob dushman boshliqlardan qutulishdir”, dedi u. (Mana, ayol xo'jayinlardan eng yaxshi maslahat.)

Garchi ko'pchiligimiz barmog'imizni qoqib, ideal bo'lmagan xo'jayinlarimizdan qutulolmasak-da, ruhiy holatni ko'tarish va xo'jayiningiz bilan munosabatlarni yaxshilash yo'llari bor. Ishni o'zgartirmasdan ishda baxtli bo'lishning 10 ta usulidan boshlang.

Uchun ko'rib chiqish